제가 갑작스럽게 해고를 당해서 해고예고수당을 신청하려고하는데 신청하려면 조건이 있을까요? 예시로 주 최소 근무 시간?있다면 알려주세요! 그리고 해고예고수당은 영업주에게 직접 말씀드리면 되는건가요?
안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다.
1. 해고예고수당 발생요건
1) 사용자가 해고통보를 했을 것
2) 해고일자 기준 30일 전에 해고예고를 하지 않았을 것
3) 해고시점 3개월 이상 계속 근로한 근로자일 것
2. 해고예고수당을 사용자에게 청구하려면 위 3가지 요건을 모두 구비해야 합니다.
3. 가장 중요한 것은 권고사직이나 사직이 아니고 해고통보를 받은 사실을 입증할 수 있는 증거자료(서면, 문자, 카톡 등)를 확보하는 것입니다.
4. 위 3가지 요건을 구비한 상태로 해고된 경우 사용자에게 해고예고수당 지급을 요구할 수 있고 사용자가 지급해 주지 않을 경우 사업장 소재지 관할 고용노동청에 임금체불 진정(해고예고수당 미지급)을 제기하여 구제 받을 수 있습니다.
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참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테